Câștigătorul Sondajului “Cât de important este curierul în decizia de cumpărare?” desfășurat în luna aprilie 2025, ales prin tragere la sorți, este utilizatorul cu numele Ghisman Ghisman, din Piscu, Galati, cod participare ##1711530.
Premiul câștigat este o boxă portabilă JBL Clip 4, Bluetooth, rezistenta la apa IP67, cu autonomie de 10H.
Felicitări!
Câștigătorul Sondajului “Grija pentru familie” desfășurat în luna aprilie 2025, ales prin tragere la sorți, este utilizatorul cu numele Serban Gheorghe, din București, cod participare #1713505.
Premiul câștigat este un Espressor Nespresso Krups Essenza Mini, 1260W, 19 Bar, 0.6L + set capsule pentru degustare.
Felicitări!
Câștigătorul Sondajului “Alegerile Prezidențiale 2025″ desfășurat în luna aprilie 2025, ales prin tragere la sorți, este utilizatorul cu numele Mihai Sindile, din București, cod participare #1714996.
Premiul câștigat este un Purificator de aer AlecoAir P25 ROUBIQ, Wi-Fi, Lampa UV-C, Filtru True HEPA si Carbune Activ, Ionizare, PM 2.5.
Felicitări!
Câștigătorul Sondajului “Alegeri alimentare conștiente în rândul românilor” desfășurat în luna aprilie 2025, ales prin tragere la sorți, este utilizatorul cu numele Betty Stefania, din Bals, Olt, cod participare #1708939.
Premiul câștigat este un storcător cu presare la rece Biovita Nutrimax.
Felicitări!
Câștigătorul Sondajului “Percepția românilor asupra contribuției la CNAS și a serviciilor medicale decontate” desfășurat în luna martie 2025, ales prin tragere la sorți, este utilizatorul cu numele Dana Cuciorva, din Iași, cod participare #1708108.
Premiul câștigat este o tabletă 10 inci, Android 13.
Felicitări!
Câștigătorul Sondajului “Românii și jocurile de noroc” desfășurat în luna martie 2025, ales prin tragere la sorți, este utilizatorul cu numele Alexandru Efimov, din Iași, cod participare #1708030.
Premiul câștigat este o brățără fitness Huawei Band 9, Sliver Body with Lemon Yellow Fluoroelastomer Strap.
Felicitări!
Un studiu recent realizat pe platforma iVox.ro a scos la iveală neîncrederea profundă a românilor în modul în care sunt folosite contribuțiile la sănătate și nemulțumirea generalizată față de serviciile medicale decontate.
Românii nu mai au încredere că banii lor ajung unde trebuie
Doar 7.7% dintre respondenți cred că banii virați la CNAS sunt folosiți în mod corect.
35.1% spun că nu au deloc încredere în modul în care sunt gestionați acești bani, iar 38.7% declară că au foarte puțină încredere.
Doar 1.9% spun că au „încredere mare”, iar 16.6% se situează la mijloc, având „nici multă, nici puțină încredere”.
Majoritatea românilor nu știu exact ce servicii medicale sunt decontate
Aproape 70% dintre români recunosc că nu cunosc cu exactitate ce servicii pot primi gratuit.
Această lipsă de informare creează confuzie și reduce încrederea în sistemul public.
Serviciile decontate sunt percepute ca inaccesibile și de slabă calitate
Chiar și atunci când știu că anumite servicii sunt decontate:
70.5% spun că este dificil să le acceseze, din cauza listelor de așteptare sau a refuzurilor primite.
63.1% consideră că actul medical oferit prin decontare este de slabă calitate.
59.2% declară că sunt trimiși frecvent în sistemul privat, deși plătesc contribuții lunare la stat.
Lipsa de transparență este un motiv major de frustrare
64.7% dintre respondenți spun că nu înțeleg cum sunt alocați banii colectați din contribuțiile la sănătate, iar 63.4% declară că nu știu cine decide ce servicii sunt decontate.
Mulți descriu sistemul ca pe un „fond negru” la care cotizează obligatoriu, fără să știe exact când și în ce condiții pot beneficia de serviciile promise.
Sondajul reflectă o criză de încredere în sistemul public de sănătate, în special în ceea ce privește CNAS.
Românii își doresc mai multă transparență, informare clară și acces real la serviciile decontate, pentru a simți că banii lor sunt investiți corect în sănătate.
La acest sondaj iVox au participat 823 de respondenți, 76,91% au un loc de muncă activ, 54,3% sunt femei, 45,7% sunt bărbați, iar 75,9% dintre respondenți provin din mediul urban.
Câștigătorul Sondajului “Satisfacția românilor față de salarii și condițiile de muncă în 2025″ desfășurat în luna februarie 2025, ales prin tragere la sorți, este utilizatorul cu numele Diana Rat, din Cluj-Napoca, Cluj, cod participare #1705123.
Premiul câștigat este o boxă portabilă bluetooth A+ Soundbox 400.
Felicitări!
Sondajul realizat de iVox Research în februarie 2025 scoate la iveală perspective contrastante între generațiile active din piața muncii. De la tinerii aflați la început de drum până la angajații experimentați, nivelul de satisfacție față de salarii și condițiile de muncă variază considerabil.
Tinerii debutanți din Generația Z (18-25 ani) sunt cei mai nemulțumiți de salarii. Așteptările lor ridicate sunt adesea în contradicție cu realitatea pieței muncii, iar dificultățile financiare îi determină să caute flexibilitate și oportunități mai bine remunerate.
62% dintre tineri consideră că salariile de început sunt insuficiente pentru a acoperi costurile traiului.
74% caută joburi care oferă flexibilitate și posibilitatea de a lucra remote.
56% afirmă că schimbă locul de muncă în primii doi ani din cauza nemulțumirii financiare.
Generația Y (25-35 ani) resimte cel mai puternic stagnarea veniturilor și costurile tot mai mari ale traiului. Mulți investesc în dezvoltare profesională, în timp ce alții încearcă să echilibreze viața de familie cu instabilitatea economică.
68% sunt nemulțumiți de ritmul de creștere salarială, considerând că nu reflectă efortul depus.
61% spun că echilibrul dintre viața personală și profesională este o provocare majoră.
48% iau în calcul schimbarea domeniului de activitate pentru a avea venituri mai mari.
Generația X (35-45 ani) este coloana vertebrală a economiei, însă subapreciată. Angajații cu experiență au salarii mai bune, dar resimt epuizarea și lipsa recunoașterii eforturilor lor. Echilibrul dintre muncă și viața personală rămâne o provocare majoră.
59% consideră că experiența lor nu este suficient apreciată de angajatori.
72% simt un nivel ridicat de stres la locul de muncă, raportat la responsabilitățile crescute.
44% spun că stabilitatea financiară este principalul motiv pentru care nu schimbă jobul, chiar dacă sunt nemulțumiți.
Generația Baby Boomers (45-55+ ani) se confruntă cu adaptarea la noile tehnologii și sentimentul că locurile lor de muncă sunt tot mai fragile. Deși beneficiază de stabilitate, stresul și nesiguranța sunt constante.
54% afirmă că se simt depășiți de ritmul tehnologic și de noile cerințe digitale ale locului de muncă.
65% spun că siguranța locului de muncă este principala lor preocupare.
38% se gândesc la pensionare anticipată, din cauza stresului și epuizării profesionale.
Sondajul iVox Research arată că niciuna dintre generații nu este pe deplin mulțumită de salarii și condițiile de muncă. Diferențele de percepție reflectă atât realități economice, cât și schimbări fundamentale în mentalitatea angajaților. Aceste aspecte sunt esențiale pentru angajatori și decidenți, care trebuie să țină cont de aceste realități pentru a crea un mediu de lucru mai echilibrat și motivant.
Câștigătorul Sondajului “Comportament și preferințe în alegerea asigurărilor RCA” desfășurat în luna ianuarie 2025, ales prin tragere la sorți, este utilizatorul cu numele Camelia Gherasim, din Suceava, Suceava, cod participare #1700296.
Premiul câștigat este o Videoproiector Smart LED Premium, Portabil, 4K UltraHD, Android 11, Autofocus, Difuzor Incorporat, 5000 Lumeni, Wi-Fi6, Bluetooth 5.0, Proiectie Ajustabila, 200Ansi, Conexiune HDMI, USB si Mirroring Android/IOS, 1 GB RAM, 8 GB memorie.
Felicitări!